凝心聚力谋发展 不负韶华谱新篇 ——暨辽宁省金秋医院第五届第二次职工代表大会
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发布时间：2020-01-22
1月13日,辽宁省金秋医院召开第五届第二次职工代表大会。出席本次会议的有：医院党政领导班子全体成员、名誉院长张菊香、干部保健顾问高红以及来自医院八个分会的77名职工代表人员。与此同时，还有多名科室和民主党派代表列席参加了此次会议。
本次大会在庄严肃穆的国歌声中缓缓拉开序幕。
会议由工会副主席孙淼主持。
本次会议共有六项议题：1.审议2019年度医院工作报告;2.审议2019年度医院经济运行分析报告;3.2019年“三公”经费情况通报;4.审议辽宁省金秋医院2019年度考核工作方案;5.职工维权委员会投票选举工作;6.2019年度工会先进集体、先进个人表彰颁奖。
首先由陈晓虹院长做《以党建为引领，助推医院“四驱双核”高质量发展》的2019年工作汇报和2020年工作计划。在工作总结中，陈晓虹院长分别从党建工作开展情况、医疗业务开展情况及医疗安全生产情况进行汇报。陈院长指出：回首过去的一年,在省卫健委和院党委的正确领导下,全院职工"不忘初心"、“牢记使命" ,紧紧围绕国家卫生健康工作重点、全省卫生健康工作中心任务,以深化医药卫生体制改革为统领,积极推进现代医院管理制度,全面贯彻溶实医院“四驱双核”的发展目标,圆满地完成了2019年度的各项工作任务,实现了医疗质量和服务水平的稳步提高。2020年，我们将在省卫健委和医院党委的正确领导下，坚持把公立医院党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合,充分发挥公立医院党委的领导核心作用,创新党建工作载体,以“党建+"全面,加强公立医院基层党建工作,统筹推进医院各项工作。重点推进制度建设、安全生产、干部保健、提升服务质量、加强医院宣传、做好做好2号楼扫尾工程以及以委省共建国家老年医学区域医疗中心为目标，积极打造医院特色技术和优势技术。
我院财务科科长杜春玲对2019年度医院经济运行状况以及医院“三公”经费情况进行了通报。在杜春玲科长的汇报中，将2019年度医院实际收支状况，同2017年与2018年财务统计数据进行了分析，通过指标对比，2019年我院财务发展状况“稳中向好”。
人事科金煜对2019年人事考核方式予以通报。按照上级部门要求重新制定的人事考核方案增加了“基本合格”这一评判标准，并将进修学习、离职请假等原因可能对考核结果造成的影响，以及不同于以往的中层及以上人员确定了新的考核办法。参会人员对工作报告等所有议题逐一进行审议及举手表决。
在本次职代会上，进行了职工维权委员会投票选举工作。为提高医院职工维权意识，将劳动关系及职工提案工作做到常态化，工会委员会将下设职工维权委员会，全体职代会代表投票通过维权委员会成员名单：王河、张硕、房媛媛。从即日起，工会维权委员会正式成立，力争为医院职工的各项利益保驾护航。
2019年工会工作圆满完成，会上医院领导班子为2019年度辽宁省金秋医院工会先进集体、先进个人表彰颁奖。
临近尾声，工会副主席孙淼总结道：在大家的共同努力下，本次大会的主要议程已经基本完成。在这次大会上，我们对2019年的各项工作进行了认真回顾和深刻总结，并对医院2020年的各项工作进行了全面部署和具体安排，为医院的发展明确了方向，积蓄了力量，奠定了基础。2020年，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略，在院党委、院领导坚强领导下，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，为推动医院高质量发展做出更大的贡献。
辽宁省金秋医院第五届第二次职工代表大会在雄壮的《国际歌》中圆满结束。
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